2021年11月6日，一個(gè)平凡而又不平凡的日子，就在這天宜昌瑞潔特簽發(fā)了成立公司20多年有史以來的第一個(gè)紅頭文件，此舉意義深遠(yuǎn)！為提高企業(yè)高效管理、打造員工作業(yè)科學(xué)化正規(guī)化管理正式走出了第一步邁開了新的臺階。

      會上公司簽發(fā)了黃世洪經(jīng)理和馮程程同志的人事任命通知。員工馮程程因工作積極主動，對待工作具備主人翁和奉獻(xiàn)精神、工作細(xì)致認(rèn)真，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)會議研究通過，任命其為公司辦公室主任，主管公司辦公室日常事務(wù)。希望瑞潔特其他員工向馮程程同志學(xué)習(xí)，找到自己的價(jià)值定位和事業(yè)方向，一起為了瑞潔特這個(gè)大家庭貢獻(xiàn)出自己的力量。另外黃世洪經(jīng)理現(xiàn)任命為公司采購部經(jīng)理開拓公司新的部門，規(guī)范化采購流程向更好的更科學(xué)的管理出發(fā)。

       會中黃經(jīng)理宣講了物資申購制度的細(xì)則和計(jì)劃，旨在為加強(qiáng)公司各項(xiàng)采購活動的管理和控制，降低公司經(jīng)營成本，明確各部門職責(zé)，監(jiān)督和控制不必要的開支。從而保證各項(xiàng)目部日常消耗物資的正?；?，規(guī)范化，制度化，特制訂該制度。此次新成立采購部門和建立采購規(guī)章不僅能夠促進(jìn)企業(yè)整體管理水平的提升,提升企業(yè)競爭力，規(guī)范的采購管理還能夠促進(jìn)采購工作效率的提升,有利于內(nèi)部監(jiān)管制度的完善,促使企業(yè)更好的運(yùn)作。希望所有的管理層干部和員工都能在日后的工作中積極配合和響應(yīng)該制度的落地和實(shí)施。

      會中當(dāng) 趙廣濤趙總陳述了從開始接觸到黃岡TCL科技公司的項(xiàng)目到合同簽訂最后項(xiàng)目實(shí)施落地圓滿成功的這一系列過程時(shí)，最讓大家感動的是公司工程部了，我司的工程部首當(dāng)其沖在這次項(xiàng)目中帶了好頭，非常的了不起，積極努力的完成了甲方的保潔所有要求，不論是從一開始難度較大的開荒保潔工程到后面的精細(xì)化保潔工作，工程部的同事犧牲了太多太多，好在這一切的付出是值得的，他們的努力和真誠得到了甲方的認(rèn)可和肯定， 盡管是沒有驚天動地的壯舉，但他們都有那樣一種精神和對公司的情懷，把工作當(dāng)做奉獻(xiàn)的舞臺，任勞任怨，不辭勞苦，不計(jì)得失，把工作當(dāng)成神圣的使命， 我們獲得的不僅是榮譽(yù)，更是對日后工作的鼓舞和鞭策。

      此次頒獎主角分別是工程部張濤經(jīng)理和張小玉經(jīng)理，他們對待工作的精神值得我們每一個(gè)瑞潔特人去學(xué)習(xí)。工作任務(wù)走在前，遇到困難跑在前，什么叫吃苦，什么叫愛崗敬業(yè)，這幾點(diǎn)是在他們身上體現(xiàn)的淋漓盡致，當(dāng)趙總陳述回憶到張小玉經(jīng)理因我們有個(gè)項(xiàng)目有著困難，自己卻又幫不上忙，愛莫能助萬般無奈很著急的時(shí)候……一個(gè)人偷偷流淚了，這流的的不僅僅是淚水更是一份對公司項(xiàng)目的一種熱忱和真摯的情感，把公司的項(xiàng)目當(dāng)成了自己的孩子一般，這是對待公司有著非?？少F的主人翁精神的升華，為全體瑞潔特管理層樹立了一個(gè)好的榜樣。

      企業(yè)要壯大員工求發(fā)展， 一枝獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園，人心齊，泰山移，所有的瑞潔特人心往一處想，勁兒往一處使團(tuán)結(jié)努力，為業(yè)主做實(shí)事是瑞潔特物業(yè)所有人的宗旨，面對甲方的稱贊和肯定，瑞潔特物業(yè)必定更承擔(dān)起責(zé)任，致力于規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化物業(yè)管理，為業(yè)主提供更科學(xué)更貼心的服務(wù)！我們也相信瑞潔特一定會走向輝煌，越來越好！